护士看过来学历提升工资竟然可以涨那么多
随着新医改的不断加强，医院对于护士的招聘要求堪称水涨船高。
医院新聘护士的学历不难发现，医院已经少之甚少，大多数要求本科或以上，如果应聘者多于需求，还会根据应聘者的在校经历，择优录取。
01
学历越高越容易就业
学历就是敲门砖，这句话真的没错！
可能不少人还以为护士仅仅是打针、抽血，只要中专学历，甚至初中学历，经过简单培训之后就能胜任。
其实不然，随着社会经济和教育的发展，医疗行业对护士的要求也越来越高。
投过简历的护士都知道，医院，基本只收大专以上学历，甚至标明只要本科以上学历。
某医院的招聘简章
从概率上讲，学历越高，掌握的专业知识和技能越高，综合素质越好，医院创造价值。医院招聘角度考虑，进行学历筛选，招到合适人才的机会也会更大。
另外，医院，对于本科、研究生、甚至博士学历的人才配比也是有政策上的强制要求，院内人医院的定级，医院的招聘门槛越来越高的直接原因。
02
学历对于职称晋升的差距
学历直接影响晋升。
每个人都不甘心一辈子做一个小护士，初级护师、主管护师，甚至管理岗位的护士长，都有不少人为之奋斗。
以初级护师为例，中专学历护士，工作满5年才有资格考试，大专学历的护士需要工作满3年，而本科只需要1年。
不管是考试晋级，还是领导任命，高学历意味着比别人晋升的机会要大，在起跑线就赢得了先机。
03
学历使得工资薪酬有了差距
曾在论坛上看到过大家对护理人员薪资的讨论：
余婷：杭州知名三甲，手术室，应届毕业生，工作第三个月破万四月：深圳工作5年，疫情前工资+奖金到手1w5左右J：郑州二级专科，工作三年月收入4kMayQueen：安徽二甲。每月大夜＋小夜10-12个，工资加绩效5-6K娇亮：工作第五年，坐标广州，三甲ICU护士，年薪20w非她。：河南信阳在编，重症一年，底薪3k，到手5k+张迅：成都三甲月工资3k~4k不等可能是个假的护士……大家可以发现，一线和沿海城市的护士们都能拿到较高的薪资，但中西部和广大的二级、医院的护士薪资水平却很低。
但是想要进医院，本科学历大概是最基础的要求了。想要追求高薪资，必须要先提升自身的能力，而学历则是评定的标准之一。
很多大专或者卫校毕医院福利待遇等方面的问题，但如今护士已经不仅仅限于打针输液等基础护理了，而是逐步朝着精英教育的方向发展。
由于新医改中不断加强对床护比以及优质护理服务工作的推进，医院近年来对于高学历的护士都十分青睐。另外，高学历护士的较大流失率也让其非常抢手！
因此，未来高学历护理人才将成为趋势，护士只有发挥出更多方面的科研能力，才能满足广大患者的健康需求。
04
那么，低学历护士该怎么办？
没证书，没学历
约等于就业没有竞争力，医院，拿不到高薪酬……
尤其中专、大专学历的护士，难道真的要苦等三五年甚至七年？
废话不多说，护士晋升的“捷径”，你真的需要认真了解一下。
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